一才多能

　■  重視以人為本、提倡一才多能的價(jià)值發(fā)展觀(guān)。

　■  視我們的同事為一份寶貴的可持續(xù)增長(zhǎng)的價(jià)值。

　■  一才多能的體系結(jié)構(gòu)：引入價(jià)值、培養(yǎng)價(jià)值、分配價(jià)值、交流價(jià)值。

　■  我們不輕易選擇一個(gè)人 合力不輕易放棄一個(gè)人。

　我們的企業(yè)責(zé)任要求我們必須做到

　■  始終客觀(guān)、公正、負(fù)責(zé)地去分析、考核、定位我們身邊的每一位同事。

　■  用我們心中的熱情、親情去團(tuán)結(jié)我們身邊的每一位同事。

　■  用我們心中的執(zhí)著、激情去感染我們身邊的每一位同事。

　■  通過(guò)我們心貼近心的服務(wù)來(lái)營(yíng)造一個(gè)溫暖的華豐煤化大家庭。

人才戰(zhàn)略一直是河北華豐能源科技發(fā)展有限公司發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分，“知人善用、人盡其才”是河北華豐的用人宗旨，“吸納人才、發(fā)展人才”是河北華豐的一貫方針，也是華豐煤化人才戰(zhàn)略的核心。在河北華豐的成長(zhǎng)過(guò)程中，一流的人才為華豐煤化創(chuàng)建行業(yè)先鋒奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

“以人為本”是河北華豐企業(yè)文化的重要理念，人才是第一資源，是企業(yè)的發(fā)展之本、競(jìng)爭(zhēng)之本。在河北華豐，有廣闊的個(gè)人發(fā)展空間、優(yōu)良的個(gè)人成長(zhǎng)環(huán)境、有效的績(jī)效考核激勵(lì)機(jī)制、豐富的企業(yè)文化和優(yōu)厚的福利待遇；在華豐煤化，有一整套科學(xué)的人才招聘、選拔、使用和開(kāi)發(fā)的人力資源管理體系。這一切，使得每一位有理想、有能力的人都能在各自的崗位上盡情發(fā)揮，實(shí)現(xiàn)自我抱負(fù)！